Internationaler Frauentag 2023 #EmbraceEquity

Wir glauben fest an die Kraft von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz und möchten den Internationalen Frauentag 2023 mit einer kurzen Frage und Antwort mit Mariana, einer unserer Beraterinnen, feiern:

Wie erleben Sie als Frau die Vielfalt auf Open?
"Bei Open geht es nicht um Etiketten, sondern darum, dass du die beste Version von dir selbst werden kannst, egal ob du dich als Mann, Frau oder nicht-binär identifizierst. Dein Geschlecht oder dein Hintergrund steht nicht im Mittelpunkt, sondern der Fokus liegt darauf, allen Openers die gleiche Chance zu geben, sich zu entwickeln und zu wachsen, während wir das Beste aus unseren einzigartigen Stärken und Unterschieden machen."

Welchen Einfluss erhoffen Sie sich als weibliche Führungskraft bei Open auf jüngere Frauen in der Arbeitswelt zu haben?
"Ich möchte eine Person sein, deren Handlungen meine Überzeugungen und Werte widerspiegeln, und ich hoffe, dass jeder, der zu mir aufschaut, das sehen kann und sich davon inspirieren lässt. Ich gehe niemals Kompromisse ein, um in eine Schublade zu passen oder um den Erwartungen anderer gerecht zu werden, und ich versuche, immer freundlich zu sein. Erfahrung und Fähigkeiten sind wichtig, aber die Fähigkeit, die Menschen um einen herum zu sehen, ihnen zuzuhören, sie zu respektieren und zu leiten, ist das, was einen auszeichnet."

Was ist Ihrer Meinung nach für junge Frauen wichtig, damit sie ihre Träume verwirklichen können?
"Ich hoffe, dass Frauen inspiriert werden, große Träume zu haben und wirklich daran zu glauben, dass der Himmel die Grenze ist. Wenn man sich auf seine Ziele konzentriert und seine Träume mit Freiheit und Zuversicht verfolgt, wird man es schaffen. Offen zu sein für Veränderungen, sich mit dem Unbekannten anzufreunden und risikobereit zu sein, hat mir so viele Möglichkeiten eröffnet. Meiner Erfahrung nach wächst man oft, wenn man aus seiner Komfortzone heraustritt.

Was noch?
"Ich würde mir wünschen, dass sie auch daran denken, nett zu sich selbst zu sein, etwas nachsichtig mit sich selbst umzugehen und in das zu investieren, was ihnen außerhalb ihrer Rolle bei der Arbeit, als Eltern, Partner oder Freunde Freude bereitet. Die eigenen kleinen und großen Errungenschaften zu feiern, Dinge zu tun, die einem ein Lächeln ins Gesicht zaubern, und dankbar für das Hier und Jetzt und die Menschen um einen herum zu sein, ist ein guter Weg, um motiviert, positiv und bescheiden zu bleiben. Ich erinnere mich ständig daran, dass ich freundlich sein und auf mich selbst aufpassen muss, damit ich für andere da sein kann - zu Hause, mit Freunden und bei der Arbeit."

Die Macht der Vielfalt und Einbeziehung ist der Kern der Personalstrategie von Open. Es ist auch ein Schlüsselthema, mit dem wir uns gemeinsam mit unseren Kunden befassen - von der Unterstützung bei der Suche nach Wegen zur Kommunikation der Diversitäts- und Integrationsstrategie bis hin zur Entwicklung von Instrumenten für die Auseinandersetzung mit diesen manchmal heiklen Gesprächen.