Erkenntnisse und Wissen teilen
Lassen Sie uns über Sie, mich und den Wandel sprechen, den wir sehen
Auf unserer jüngsten Veranstaltung in Berlin diskutierten Experten über die tiefgreifenden Veränderungen in den Bereichen interne Kommunikation, Employer Branding und HR. Wenn Sie die Veranstaltung verpasst haben, lesen Sie die Highlights und erfahren Sie mehr über die Erkenntnisse der Branchenführer von Vinted, Accenture und Open
Künstliche Intelligenz und Sie - Navigieren durch die neuen Grenzen in Unternehmen
KI verändert die Unternehmenslandschaft, mit Tools wie Microsoft 365 Copilot am Horizont. Open betont einen menschenzentrierten Ansatz für KI-Transformationen, um eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen. Da die Rolle der KI zunimmt, ist eine gemeinsame Anpassung und Weiterentwicklung unerlässlich.
Internationaler Frauentag 2023
Alles Gute zum Internationalen Frauentag 2023! Bei Open stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Personalstrategie.
Der Ton von oben - Folge 2
Der Open Communication Podcast, Tone from the Top, enthielt kürzlich eine Folge mit Jane Harris, CEO von Speech and Language.
Augmented Reality für die interne Kommunikation
Augmented Reality für die interne Kommunikation
Mixed Reality für die interne Kommunikation
Mixed Reality ist die Mischung aus physischer und virtueller Realität.
Welche Technologie wird den größten Einfluss auf die interne Kommunikation haben?
Virtuelle Realität, Augmented Reality, Mixed Reality und Hologramme für die interne Kommunikation
Der Ton von oben - Folge 1
Der Open Communication Podcast, Tone from the Top, enthielt kürzlich eine Episode mit Craig Wallace, Vice-President, Strategic Offerings and Partnerships bei CGI.
Konzentrieren Sie sich auf die Projekte, die jetzt wichtig sind, nicht gestern
Förderung der digitalen Erfahrung der Mitarbeiter
Tipps für die Organisationskommunikation im Moment
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Es gibt praktische Dinge, die wir tun können, um Verbesserungen anzustoßen und als Bindeglied zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen und Teams diesen Wandel voranzutreiben.
Es geht um Gleichberechtigung und Integration in unserer Arbeitsweise
Wie können wir alle unsere Kollegen einbeziehen, unabhängig davon, wo sie arbeiten - sei es im Büro, zu Hause oder in einem Café?