Auf unserer jüngsten Veranstaltung in Berlin diskutierten Experten über die tiefgreifenden Veränderungen in den Bereichen interne Kommunikation, Employer Branding und HR. Wenn Sie die Veranstaltung verpasst haben, lesen Sie die Highlights und erfahren Sie mehr über die Erkenntnisse der Branchenführer von Vinted, Accenture und Open

KI verändert die Unternehmenslandschaft, mit Tools wie Microsoft 365 Copilot am Horizont. Open betont einen menschenzentrierten Ansatz für KI-Transformationen, um eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen. Da die Rolle der KI zunimmt, ist eine gemeinsame Anpassung und Weiterentwicklung unerlässlich.

Alles Gute zum Internationalen Frauentag 2023! Bei Open stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Personalstrategie.

Der Open Communication Podcast, Tone from the Top, enthielt kürzlich eine Folge mit Jane Harris, CEO von Speech and Language.

Augmented Reality für die interne Kommunikation

Sei mutig im Metaverse

Hologramme für hybride Kommunikation

Mixed Reality ist die Mischung aus physischer und virtueller Realität.

Virtuelle Realität, Augmented Reality, Mixed Reality und Hologramme für die interne Kommunikation

Kühnheit in der Technologie

Der Open Communication Podcast, Tone from the Top, enthielt kürzlich eine Episode mit Craig Wallace, Vice-President, Strategic Offerings and Partnerships bei CGI.

Gewinnen bei den INKOMETA-Preisen

Förderung der digitalen Erfahrung der Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Es gibt praktische Dinge, die wir tun können, um Verbesserungen anzustoßen und als Bindeglied zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen und Teams diesen Wandel voranzutreiben.

Wie können wir alle unsere Kollegen einbeziehen, unabhängig davon, wo sie arbeiten - sei es im Büro, zu Hause oder in einem Café?

Eine sich verändernde Kanallandschaft (Yammer, Teams, Zoom, Slack usw.), eine stärkere Konzentration auf die Mitarbeitererfahrung und ein Bedarf an mehr Erkenntnissen zur Erfolgsmessung

Anlässlich des Welttages der Freundlichkeit müssen sich die Mitarbeiter mehr denn je von den Unternehmen auf authentische und konsequente Weise wertgeschätzt fühlen.

Nachhaltigkeit ist eines dieser seltsamen internen Kommunikationsthemen. Die Mitarbeiter Ihres Unternehmens können leidenschaftlich oder völlig gleichgültig sein, und es ist immer ein politisches Thema. Das Thema ist mit Skepsis behaftet, es besteht die Gefahr, dass es flapsig wirkt, und man hat das Gefühl, dass große Ambitionen nicht genug sind.

Wurde Ihr Wertangebot für Mitarbeiter (Employee Value Proposition, EVP) im vergangenen Jahr in den Schubladen verstaut? Personalvermittler sagen voraus, dass der globale Krieg um Talente nicht aufgehört hat.