Haldor Topsoe - Verstärkung der Sicherheitskultur
Wie kann man eine Sicherheitskultur stärken? Wie macht man Sicherheit greifbar und relevant? Und wie motiviert man die Mitarbeiter, sich für ein sicheres Verhalten zu engagieren? Dies ist eine Herausforderung, vor der viele Unternehmen stehen, wenn sie das Ziel "Null Unfälle am Arbeitsplatz" anstreben. Unter Haldor Topsoe haben wir festgestellt, dass die lokalen Manager der Schlüssel zum Engagement sind.
Angleichung der Sicherheitskommunikation
Sicherheitskommunikation war für Haldor Topsoe nicht neu, aber sie war in dem großen, weltweit tätigen Unternehmen von unterschiedlichen Ansätzen geprägt. Einige waren erfolgreich, andere weniger. Der erste Schritt bestand daher darin, eine globale Strategie für die Sicherheitskommunikation zu entwickeln, um die Kommunikation zu vereinheitlichen. Der nächste Schritt bestand darin, bestehende bewährte Verfahren und Instrumente zu ermitteln und darauf aufzubauen und sie dann mit dem Rest des Unternehmens zu teilen.
Kampagne: Sicherheit entsteht nicht durch Zufall
Um das Sicherheitsbewusstsein zu stärken und Sicherheit als Schlüsselpriorität zu etablieren, wurde am 28. April (Welttag für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit) weltweit die Kampagne "Sicherheit passiert nicht durch Zufall" gestartet. Die Kampagne war markengerecht und seriös, aber mit einer leichten Prise Humor versehen, um das Publikum anzusprechen.
Einbindung der Führungskräfte in die Förderung einer starken Sicherheitskultur
Es wurde ein Manager-Kit entwickelt, um den lokalen Managern zu vermitteln, wie wichtig es ist, Sicherheitsbotschaften zu kommunizieren und zu verstärken, und wie wichtig es ist, diese zu leben - jeden Tag, die ganze Zeit. Die Manager erhielten neue und verbesserte Richtlinien, wie sie das Thema Sicherheit täglich ansprechen können. Das Kit enthielt eine Reihe visueller, einfacher und praktischer Sicherheitsinstrumente, die die Mitarbeiter in ihr Engagement für einen sicheren Arbeitsplatz einbinden sollen.
Haldor Topsoe - Sicherheit Communication