Novo Nordisk - Träumen und entdecken, wagen und liefern

Verankerung der Kultur und Positionierung der Mitarbeiter als Motor des Unternehmens

Im Jahr 2016 hat Device R&D, die Division von Novo Nordisk die medizinische Geräte und Verabreichungssysteme entwickelt, vier kulturelle Säulen eingeführt, um die innovative Denkweise zu untermauern und auf dem Markt relevant zu bleiben: Dream & Discover, Dare & Deliver. Dennoch waren die kulturellen Säulen 2018 noch nicht fest in Device R&D verankert.

Novo Nordisk wandte sich an Open und bat um Hilfe bei der Verankerung von Dream & Discover, Dare & Deliver, damit jeder Mitarbeiter weiß, wie er sich auf diese Säulen stützen kann. Außerdem wollte die Abteilung für Geräteforschung und -entwicklung ihre Marke stärken und die Mitarbeiter und ihre innovativen Arbeitsmethoden in der Abteilung für Geräteforschung und -entwicklung bei Novo Nordisk positionieren.

Auf den Menschen ausgerichtete Kampagne mit innovativen Elementen

Das Ergebnis war eine auf den Menschen ausgerichtete Kampagne, bei der die Geschichten der Mitarbeiter im Mittelpunkt standen und die durch eine Mischung aus traditionellen und innovativen Formaten vermittelt wurde, z. B. durch die Präsentation von Kerngeschichten und Videos, gemischt mit Augmented Reality (AR) und Sli.do als Moderationstool, um ein Engagement und einen Dialog zu schaffen.

Darüber hinaus fügten wir WE INNOVATE als Überschrift und visuelle Identität zu den Säulen hinzu, um die Essenz dessen zu erfassen, warum die Mitarbeiter träumen & entdecken, wagen & liefern sollten - es geht um Innovation und darum, auf dem Markt relevant zu bleiben.

Ein Potenzial, sich weiterzuentwickeln

Dank des menschenzentrierten und emotionalen Storytellings, insbesondere in den Videos mit persönlichen Geschichten, konnten wir eine langlebige Kampagne mit dem Potenzial gewährleisten, sich gemeinsam mit Device R&D weiterzuentwickeln und der Kampagne kontinuierlich Geschichten darüber hinzuzufügen, wie Dream & Discover, Dare & Deliver individuell, als Team, teamübergreifend und in Device R&D im Allgemeinen gelebt werden.

Novo Nordisk Kulturwandel