Tryg - Die Strategie für jedermanns Sache

Wenn Tryg ihre Unternehmensstrategie "Tryg in 2020" vorstellte, war es das Ziel, alle Mitarbeiter im gesamten Unternehmen zu inspirieren, sie bei der Umsetzung der Strategie zu unterstützen und sie zu motivieren, Erfahrungen und Erfolge zu teilen (inspire-act-share).

400 nordische Führungskräfte in einzigartige strategische Einflussnehmer verwandeln

Die Führungskräfte sollten bei der Umsetzung der Strategie eine Vorreiterrolle spielen, da sie für die täglichen Entscheidungen verantwortlich sind und den größten Einfluss in der Organisation haben.

Im Mittelpunkt der Auftaktveranstaltung zur Strategie standen eine nordische und zwei nationale Veranstaltungen, auf denen 400 Führungskräfte über die Strategie informiert wurden und gemeinsam daran arbeiteten, wie die Strategie angepasst und in alltägliche Maßnahmen umgesetzt werden kann. Der Erfolg dieser Veranstaltung war für die künftige Umsetzung von entscheidender Bedeutung.

Ein Raum für Zusammenarbeit, Inspiration und Austausch

Durch eine vernetzte visuelle Erfahrung sollten die Veranstaltungen:
1) das Handeln erleichtern,
2) den Menschen helfen, sich die Zukunft vorzustellen, und
3) die Kraft nutzen, die darin liegt, dass sich alle im selben Raum befinden und danach streben, auf derselben Seite zu stehen".

Der Tryg-Vorstand war anwesend, in "Tryg-Talks" wurden reale Fallgeschichten ausgetauscht und in Gruppen wurden individuelle Überlegungen zu persönlichen Verbindungen zur neuen Strategie angestellt.

Unterstützt wurde das Storytelling durch gut gemachte Videos, die das Erlebnis der Tryg-Kunden und -Mitarbeiter in die Zukunft projizierten. Die Veranstaltungsreihe wurde von den Führungskräften als wichtiges Sprungbrett für die Umsetzung der Strategie hoch bewertet.