Open war federführend bei einer ansprechenden internen Strategie für das portugiesische Telekommunikationsunternehmen NOS. Die Initiative umfasste Quiz und Workshops, um die Mitarbeiter auf die Unternehmensstrategie einzustimmen und die Bedeutung des Verständnisses kultureller Nuancen für eine wirksame Unternehmenskommunikation hervorzuheben.

Als Maersk Tankers eine neue Strategie für die Zukunft des Unternehmens einführte, bestand ein wesentlicher Erfolgsfaktor darin, eine klare Richtung zu kommunizieren und alle Mitarbeiter in die Gestaltung des künftigen Erfolgs von Maersk Tankers einzubeziehen.

Als Kunde, der erkannt hat, dass wir in einer sich verändernden Welt nicht erfolgreich sein können, wenn wir gleich bleiben, ist Old Mutual ein Befürworter der Förderung eines Wachstumsdenkens und der Bereitschaft zu lernen und zu verlernen.